إجازة يوم التأسيس 2027: كم يوماً؟ وهل هي حق لكل الموظفين؟
يوافق يوم التأسيس 2027 يوم الاثنين 22 فبراير (15 رمضان 1448هـ)، والإجازة يوم واحد وسط الأسبوع، وهي مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بموجب المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. تعرّف على كل حقوقك أدناه.
آخر تحديث: 25 سبتمبر 2026
كم عدد أيام إجازة يوم التأسيس 2027؟
إجازة يوم التأسيس يوم واحد. ويوافق عام 2027 يوم الاثنين 22 فبراير، أي وسط الأسبوع، فلا يتصل بعطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت) كما حدث في 2026 حين وافق يوم الأحد. العودة للدوام يوم الثلاثاء 23 فبراير 2027. تُعلن الجهات المختصة التفاصيل النهائية لكل قطاع قبل الموعد، وسنحدّث هذه الصفحة فور الإعلان.
هل القطاع الخاص ملزم بإجازة يوم التأسيس؟
نعم. صدر الأمر الملكي رقم (أ/371) بتاريخ 24/6/1443هـ باعتماد 22 فبراير من كل عام يوماً لذكرى التأسيس وإجازة رسمية، وأُدرج بعده ضمن العطل الرسمية في المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. فهو عطلة إلزامية لجميع منشآت القطاع الخاص وغير الربحي، وتعلنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسمياً قبل الموعد، ولا يجوز لصاحب العمل حرمان الموظف منها.
هل إجازة يوم التأسيس مدفوعة الأجر؟
نعم. يستحق الموظف في القطاع الخاص أجره كاملاً دون أي خصم عن يوم التأسيس، بصرف النظر عن نوع عقده، ولا تُحتسب هذه الإجازة من رصيد إجازته السنوية، ولا يجوز اعتبارها يوم غياب أو يوماً بدون أجر.
مقارنة سريعة: القطاع الحكومي مقابل القطاع الخاص (2027)
البيان
القطاع الحكومي
القطاع الخاص وغير الربحي
يوم الإجازة الرسمية
الاثنين 22 فبراير
الاثنين 22 فبراير
عدد الأيام
يوم واحد
يوم واحد
مدفوعة الأجر؟
نعم
نعم
الأساس النظامي
الأمر الملكي (أ/371) وتاريخ 24/6/1443هـ
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
العودة للعمل
الثلاثاء 23 فبراير
الثلاثاء 23 فبراير
يوم التأسيس في رمضان: كم ساعات الدوام؟
يقع يوم التأسيس 2027 في منتصف شهر رمضان. وبحسب المادة 98 من نظام العمل، تُخفّض ساعات العمل الفعلية للعاملين المسلمين في رمضان إلى 6 ساعات يومياً بحد أقصى 36 ساعة أسبوعياً، ولا يجوز خصم أي جزء من الأجر بسبب هذا التخفيض. وإذا كُلّفت بالعمل أكثر من ذلك، تُعد الساعات الزائدة ساعات إضافية.
ماذا لو طُلب مني العمل في يوم التأسيس أو رفضت الشركة الإجازة؟
يحدد نظام العمل السعودي (المادتان 24 و107 ولائحته التنفيذية) حقوقك بوضوح عند العمل خلال عطلة رسمية مثل يوم التأسيس:
الحالة
الحق النظامي
تكليف الموظف بالعمل في يوم الإجازة
تُعد ساعات العمل ساعات إضافية: أجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي
رفض المنشأة منح الإجازة أو خصمها من الراتب
مخالفة لنظام العمل، ويحق للموظف تقديم شكوى عبر منصة «ودّي» أو مكتب العمل
تصادف الإجازة مع يوم الراحة الأسبوعية
لا ينطبق في 2027 لأن يوم التأسيس يوافق الاثنين
تكليف الموظف أكثر من 6 ساعات يومياً في رمضان
تُحتسب الساعات الزائدة ساعات إضافية وفق المادة 107
إجازة يوم التأسيس يوم واحد هو الاثنين 22 فبراير 2027، ولأنه يقع وسط الأسبوع فلا يتصل بعطلة نهاية الأسبوع، والعودة للدوام الثلاثاء 23 فبراير 2027، بانتظار الإعلان الرسمي.
هل يوم التأسيس إجازة للقطاع الخاص؟
نعم، يوم التأسيس (22 فبراير) من العطل الرسمية في المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وهو إلزامي لجميع منشآت القطاع الخاص وغير الربحي، وتعلنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل الموعد.
هل إجازة يوم التأسيس مدفوعة الأجر؟
نعم، يستحق الموظف أجره كاملاً عن يوم التأسيس دون أي خصم، بصرف النظر عن طبيعة عقده، ولا يُحتسب من رصيد إجازته السنوية ولا يُعد يوم غياب.
ماذا يستحق الموظف إذا طُلب منه العمل في يوم التأسيس؟
بحسب المادة 107 من نظام العمل، تُعد ساعات العمل في أيام العطل الرسمية ساعات إضافية، يستحق عنها الموظف أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
كم ساعات الدوام في رمضان للقطاع الخاص؟
بحسب المادة 98 من نظام العمل، تُخفّض ساعات العمل الفعلية للعاملين المسلمين في شهر رمضان إلى 6 ساعات يومياً بحد أقصى 36 ساعة أسبوعياً. ويوافق يوم التأسيس 2027 منتصف رمضان.
هل الطلاب والمدارس في إجازة يوم التأسيس؟
نعم، يوم التأسيس إجازة رسمية تشمل الطلاب في جميع المراحل التعليمية عادةً، وفق التقويم الدراسي المعتمد من وزارة التعليم.
ما زلت غير متأكد من حقوقك؟
اشرح حالتك بالتفصيل لمحامٍ مختص في نظام العمل السعودي، مجاناً وبسرية تامة